Stellenbeschreibung

Arbeiten Sie im Bereich Assistenz, Teamleitung, Controlling oder Projekt-Management? Und fühlen Sie sich im jetzigen Umfeld nicht mehr wohl?

Sind Sie gerne Dienstleister/in und bezeichnen sich selbst als Organisations-Talent mit einem guten Gefühl für Zahlen? Und treten Sie in Ihrem jetzigen Betrieb auf der Stelle?

Möchten Sie den nächsten Schritt in Richtung Assistenz der Geschäftsleitung gehen? (Oder später sogar stellvertretende Geschäftsleitung?) Und haben Sie in der letzten Zeit an einen Job-Wechsel gedacht?

Dann mache ich Ihnen jetzt ein Stellen-Angebot, das Sie nicht ablehnen können. Also, lesen Sie weiter…

Mein Name ist Hanno Schmidt. Ich bin Geschäftsführer der expira GmbH und suche in Minden mit der Option Home-Office in Festanstellung und Vollzeit eine

engagierte Assistenz der Geschäftsleitung |mwd.

Expira gehört zu den führenden Schaden-Dienstleistern in Deutschland. Wir bewerten, analysieren und reparieren Versicherungsschäden.

Nicht immer ist Geldersatz die ideale Lösung für einen Schaden. Deshalb reparieren wir auch Schäden unter der Voraussetzung, dass alle Funktionen an der beschädigten Sache uneingeschränkt erhalten bleiben.

Viele Versicherer vertrauen auf unsere Kompetenz und unser technisches Know-how. Denn fachmännische Reparaturen sind nicht nur günstiger als eine Neuanschaffung, sondern auch nachhaltiger. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit.

Und wir wachsen.

Deshalb suchen wir jemanden, der oder die unsere Geschäftsleitung entlastet und bei Entscheidungen unterstützt.

…und da kommen Sie ins Spiel.

Als Assistenz der Geschäftsleitung behalten Sie stets den Überblick. Auch, wenn’s mal hoch her geht. Sie lösen Probleme, bevor diese groß werden, sind stark in der Kommunikation und mit ganzer Leidenschaft Dienstleister. Sie arbeiten gerne mit Menschen, können gut organisieren und Ruhe bewahren.

Sie sorgen dafür, dass die Geschäftsleitung jeden Tag ihr Bestes geben kann, ohne sich um die Organisation und den Papierkram kümmern zu müssen. Sie halten ihr den Rücken frei und helfen, gute Entscheidungen für das Geschäft zu treffen.

Hat sich bislang niemand für Ihre Anregungen interessiert? Das ändert sich bei uns schlagartig. Wir unterstützen Ihre Ideen und Ihre Initiative.

Für diese Tätigkeit ist wesentlich, dass Sie sich gut selbst organisieren können. Sie bekommen die Freiheit, sich Ihre Aufgaben so einzuteilen, dass diese zeitlich in Ihr Leben passen UND in Ihren Verantwortungs-Bereich.

Neugierig?

Sie passen prima zu uns, wenn Sie erste Erfahrungen aus der Assistenz, der Teamleitung oder aus dem Controlling oder dem Projekt-Management mitbringen.

Erfahrungen aus der Versicherungswelt, insbesondere aus der Schaden-Regulierung, sind wünschenswert, allerdings keine Voraussetzung.

Viel wichtiger ist, dass Sie Spaß daran haben, eigenständig und strukturiert zu arbeiten, frische Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Sie sind neugierig, lernwillig, kommunikativ und service-orientiert.

Sie arbeiten viel mit Microsoft Excel und sollten daher mehr als nur die Erstellung einfacher Tabellen beherrschen und Zahlenverständnis mitbringen.

Eine Ihrer ersten Aufgaben wird sein, gemeinsam mit der Geschäftsleitung ein Dashboard für Geschäftszahlen zu erstellen und dieses nach und nach auszubauen.

Wenn Ihnen reines BWL oder Controlling zu trocken ist, werden Sie die offene Arbeitskultur bei uns mögen.

Sie sind auch das Bindeglied zwischen der Geschäftsleitung und den Teams. Sie sind Ideen-Geber, Kümmerer und Treiber.

Wenn Sie sich vorstellen können, in Zukunft noch mehr Verantwortung zu übernehmen, fördern wir Ihren Aufstieg in die Geschäftsleitung. Anders als in großen Konzern-Strukturen können Sie bei uns schneller „Chef/in“ werden, wenn Sie einen großen Gestaltungs-Willen mitbringen.

Klingt das nach Ihnen?

Sind Sie dort, wo Sie jetzt sind, unzufrieden oder unterfordert? Haben Sie Ambitionen und fühlen sich ausgebremst? Wollen Sie mehr? Dann lassen Sie uns reden.

Falls Sie allerdings einen Chef brauchen, der Ihnen morgens sagt, was Sie tun sollen und der Ihnen am Tag mindestens einen Anpfiff gibt, dann sind Sie bei uns falsch. Bei uns bekommen Sie die Freiheit, sich ‚auszutoben‘ und sich selbst als Führungskraft zu erleben.

Flexible Arbeitszeit, offene Türen und echtes miteinander Arbeiten. Suchen Sie sich aus, ob Sie in unserem Büro in Minden arbeiten oder regelmäßig auch im Home- Office.

Teamgeist schreiben wir groß. Wir haben kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und pflegen das persönliche Miteinander auf Augenhöhe. Wir telefonieren lieber, anstatt ellenlange E-Mails hin- und herzuschicken.

Sie erwartet eine unbefristete Festanstellung. Wenn Sie außergewöhnliche Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringen, wirkt sich das auf Ihr Gehalt aus.

Dazu eine betriebliche Altersvorsorge, ein hochmoderner Arbeitsplatz, ein Dienstfahrrad-Modell, Sachleistungen, Events, Parkplätze vor der Tür und eine gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Kaffee, Tee und Bio-Müsli im Büro gehen aufs Haus.

Ich könnte noch lange weiterschreiben und tiefer in die Details gehen… allerdings möchte ich Ihnen das alles viel lieber am Telefon oder bei einer Tasse Kaffee erzählen. Was halten Sie davon? Rufen Sie mich doch einfach an.

Wichtig ist, dass Sie gerne mit Menschen arbeiten, ein Gefühl für Zahlen haben und Probleme eigenständig und schnell lösen wollen.

Sie müssen nicht aus der Versicherungswelt kommen oder bereits eine langjährige Tätigkeit als Führungskraft vorweisen.

Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Denn wir möchten langfristig mit Ihnen arbeiten.

Mit Ihnen sind wir 25 fest angestellte Mitarbeiter im Team. Hinzu kommen 350 freie Gutachter und Sachverständige.

Nun liegt es an Ihnen, ob wir Sie auf Ihrem beruflichen Weg begleiten dürfen.

Bringen Sie Erfahrungen aus der Assistenz oder Teamleitung mit oder aus dem Projekt-Management? Wünschen Sie sich eine echte berufliche Perspektive, volle Unterstützung und ein familiäres und spannendes Arbeitsumfeld? Dann bewerben Sie sich.

Auch dann, wenn Ihr Lebenslauf nicht perfekt auf alle unsere Anforderungen passt. Es spielt keine Rolle, ob Sie ein Mann oder eine Frau sind, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind.

Für uns zählen Ihre Erfahrung und Ihr Wille, unsere Qualität zu sichern und unser Geschäft auszubauen. Helfen Sie uns, unsere Versicherer und Dienstleister zufrieden zu machen, sodass diese uns treu bleiben.

Haben Sie Fragen?

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie es ist, mit uns zu arbeiten? Ja?

Dann schreiben Sie mir (gerne per WhatsApp) oder rufen Sie mich an. Ich möchte Sie kennen lernen und behandle unser Gespräch vertraulich.

Ihr

Hanno Schmidt
Geschäftsleitung

expira GmbH
Bewertung – Analyse – Reparatur
Königstr. 447
32427 Minden

Rufen Sie mich jetzt an:
Tel.: +49 571 404 30 281

Oder senden Sie mir eine WhatsApp:
Chat starten: +49 160 96920658

Oder senden Sie Ihren Lebenslauf:
E-Mail: h.schmidt@expira.de


Personen- und Funktions-Bezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen

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