Arbeiten Sie bei einer Versicherung, bei einem Assekuradeur, in der Schifffahrts-Spedition, bei einem Vertreter oder Makler, oder bei einem Pool oder Insurtech und suchen eine berufliche Veränderung?
Möchten Sie in einem internationalen Umfeld in der Versicherungsbranche arbeiten?
Haben Sie (erste) Erfahrungen in einem der genannten Branchen? Und haben Sie in der letzten Zeit an einen Job-Wechsel gedacht?
Sind Sie engagiert und schätzen es, eigenständig in einem lockeren Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten?
Wenn Sie alle Fragen mit ja beantwortet haben, dann passen Sie zu uns und sollten weiterlesen!
Mein Name ist Kay Mosbach. Ich bin Assistant Manager bei TRUST RISK CONTROL und wir suchen in Festanstellung und Vollzeit (oder Teilzeit mit der Option Vollzeit) in oder um Hamburg einen engagierten
(Junior) Account Manager Versicherungen international |mwd.
TRUST RISK CONTROL ist wie eine ausgelagerte Auslandsabteilung weltweiter Maklerbetriebe und das Bindeglied zwischen verschiedenen Versicherungsmaklern in über 170 Ländern. Der größte Anteil des betreuten Auslandsgeschäfts kommt aus Deutschland, USA und UK.
Internationale Serviceleistungen werden in unserer globalisierten Welt auch für Versicherungsmakler immer bedeutender. Und wir helfen unseren Kunden bei der Koordination des globalen Auslandsgeschäfts über unsere Standorte in Hamburg, in der Schweiz und in den USA.
So arbeiten wir: Der Makler will seinen Kunden auch international betreuen. Wir besprechen das Risiko und den Absicherungsbedarf mit dem Makler in Deutschland und koordinieren mit unseren Partnern im jeweiligen Land passende Deckungskonzepte.
TRUST RISK CONTROL ist heute ein weltweites Makler-Netzwerk mit Partnern in 170 Ländern.
Wir wachsen und suchen Verstärkung und bieten jemandem bei uns eine echte und langfristige Perspektive mit internationaler Ausrichtung in der Versicherungswelt.
Sei es ein Gewerbe- oder Industrie-Spezialist, der sich ein spannendes internationales Arbeits-Umfeld wünscht.
Oder jemand aus einem Versicherungsbüro, einer Fachabteilung oder von einem Großmakler, der oder die eigentlich viel lieber eigenständig arbeitet und eine spannende Aufgabe sucht, in die er oder sie mit unserer Unterstützung hineinwachsen kann.
…und da kommen Sie ins Spiel.
Als (Junior) Account Manager betreuen Sie Versicherungsmakler in Deutschland, die einen Absicherungsbedarf im Ausland haben. Dabei geht es primär um Casualty & Property und Employee Benefits Versicherungslösungen für Kunden im Bereich Gewerbe und Industrie.
Sie stehen weltweit in Verbindung zu Versicherungsmaklern vor Ort und holen passende Deckungskonzepte ein, um Ihren Kunden in Deutschland zu helfen.
Sie übernehmen die Kommunikation (auf Deutsch und Englisch) mit Maklern, Versicherern und Partnern und kümmern sich um den passenden Versicherungsschutz für das jeweilige Auslandsgeschäft.
Sie sind Koordinator und Kontrollstation. Sie sorgen für eine zügige Risikoprüfung und Antragsaufnahme. Bei langfristig laufenden Verträgen überwachen Sie, ob der Versicherungsschutz noch aktuell ist oder fristgemäß erneuert werden muss.
Außerdem wirken Sie mit an der Weiterentwicklung von TRUST RISK CONTROL. Denn wir bauen unser Geschäftsmodell ständig aus. Und Sie sollen dabei sein und Ihre Ideen einbringen.
Neugierig?
Als (Junior) Account Manager passen Sie prima zu uns, wenn Sie bereits erste Erfahrungen mit Geschäftskunden in der Versicherungswelt oder Schifffahrts-Spedition gemacht haben und neben Deutsch auch Englisch sprechen und schreiben.
Wir bieten Ihnen drei Möglichkeiten, bei uns einzusteigen:
1. Sie sprechen gut Deutsch und Englisch und haben (erste) Erfahrungen im Bereich Gewerbe oder Industrie.
Sie müssen übrigens nicht perfekt Englisch sprechen. Kleine Fehler spielen keine Rolle. Sie sollten sich allerdings trauen, am Telefon Englisch zu sprechen. Auf der anderen Seite des Telefons ist oft auch jemand, der oder die nicht perfekt Englisch spricht.
Je nach Ihrem Level an Qualifikationen bilden wir Sie im Bereich Gewerbe und Industrie weiter, sodass Sie in Ihre neue Aufgabe hineinwachsen können und später auch größere Projekte managen.
Wenn Sie derzeit in einer kleinen Auslandabteilung arbeiten, dann können Sie bei uns den Weltmarkt bespielen.
2. Sie sprechen perfekt Deutsch und Englisch und haben kaum oder keinen Versicherungs-Hintergrund.
Sind Sie mehr-sprachig aufgewachsen oder ist Ihr Englisch aus anderen Gründen perfekt? Und haben Sie Lust auf eine spannende und zukunfts-sichere Tätigkeit im internationalen Umfeld (ohne beruflich selbst reisen zu müssen)?
Dann bieten wir Ihnen ein Traineeship an und bringen Ihnen alles bei, was Sie über die Versicherungswelt wissen müssen.
Voraussetzung ist, dass Sie eine kaufmännische Ausbildung oder ein Wirtschafts-Studium absolviert haben. Falls Sie kürzlich ein Wirtschafts-Studium abgebrochen haben, weil es Ihnen ‚zu theoretisch‘ war, lassen Sie uns trotzdem reden.
3. Sie sind eine Mischung aus 1. und 2. und möchten zunächst in Teilzeit arbeiten
Möchten Sie zB aus der Elternzeit zurück in den Beruf oder aus einem anderen Grund nicht Vollzeit und lieber zeitlich flexibel arbeiten? Dann können Sie das bei uns tun.
Wenn Sie (nach der Einarbeitung) zwei bis drei Tage in der Woche im Home-Office arbeiten, um Kind und Beruf besser in Einklang zu bringen, dann unterstützen wir Sie.
Wie Sie sehen, haben wir keine wirklichen KO-Kriterien für Ihren Einstieg bei uns.
Wir wissen, dass die Aufgabe außergewöhnlich ist und dass es in unserem Team mehr auf die innere Einstellung und auf die Lust an der Aufgabe ankommt und weniger auf die perfekte fachliche Qualifikation des Einzelnen.
Im Team tragen wir alle Qualifikationen zusammen und lösen jede Aufgabe.
Wichtig ist uns, dass Sie ins Team passen und Lust auf Ihre Aufgabe haben. Wenn Sie weltoffen und lernbereit sind, bringen wir die Zeit auf, Sie auch fachlich fit zu machen.
Wenn Sie gerne eigenständig, ergebnisorientiert und eigenverantwortlich im Team arbeiten, und auch das Team sich auf Sie verlassen kann, wird das für uns alle eine leichte Aufgabe.
Klingt das nach Ihnen? Sind Sie dort, wo Sie jetzt sind, unzufrieden oder unterfordert? Haben Sie Ambitionen und fühlen sich ausgebremst? Wollen Sie mehr? Dann lassen Sie uns reden.
Wenn Sie allerdings einen Chef brauchen, der Ihnen morgens sagt, was Sie zu tun haben, und Ihnen im Laufe des Tages mindestens einen Anpfiff gibt, dann sind Sie bei uns falsch.
Wir haben kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und pflegen das persönliche Miteinander auf Augenhöhe.
Neben Ihrem Festgehalt, einer unbefristeten Anstellung und flexiblen Arbeitszeiten bekommen Sie bei uns die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Wie gesagt, wenn Sie zB aus der Elternzeit zurück in den Beruf möchten, und das zunächst in Teilzeit, so können Sie das bei uns tun. Wenn Sie tageweise im Home-Office arbeiten, um Kind und Beruf besser in Einklang zu bringen, unterstützen wir Sie.
Ansonsten arbeiten Sie bei uns im Büro in Hamburg Uhlenhorst. In einer schönen Gründervilla mit viel Grün im Umfeld und ganz nah an der Alster.
Ich könnte noch lange weiter schreiben und tiefer in die Details gehen… allerdings möchte ich Ihnen das alles viel lieber am Telefon oder bei einer Tasse Kaffee erzählen. Was halten Sie davon? Rufen Sie mich doch einfach an.
Sind Sie derzeit auf der Suche nach einer neuen Aufgabe? Und schlägt Ihr Herz gerade höher? Dann werden Sie sich bei uns wohlfühlen.
Wichtig ist, dass Sie gerne mit Menschen arbeiten, Lust auf eine internationale Aufgabe haben und auf Deutsch und Englisch über Versicherungsschutz sprechen und schreiben können.
Bringen Sie erste Erfahrungen und die Neugier mit, Versicherungsschutz weltweit zu organisieren? Wünschen Sie sich eine echte berufliche Perspektive, volle Unterstützung und ein familiäres Arbeitsumfeld? Dann bewerben Sie sich.
Auch dann, wenn Ihr Lebenslauf nicht perfekt auf alle unsere Anforderungen passt. Es spielt keine Rolle, ob Sie ein Mann oder eine Frau sind, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind.
Für uns zählen Ihre Erfahrungen und Ihr Wille, unsere Versicherungsmakler kompetent auf dem internationalen Versicherungsmarkt zu begleiten.
Helfen Sie uns, unsere Makler zufrieden zu machen, sodass diese uns treu bleiben.
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie es ist, mit uns zu arbeiten? Ja?
Dann schreiben Sie mir (gerne per WhatsApp) oder rufen Sie mich an. Ich möchte Sie kennen lernen und behandle unser Gespräch vertraulich.
Ihr
Kay Mosbach
Assistant Manager
TRUST RISK CONTROL
Int. Insurance Development GmbH
Gustav-Freytag-Str. 15
22085 Hamburg
Rufen Sie mich jetzt an:
Tel.: +49 173 36 31 191
Oder senden Sie mir eine WhatsApp:
Chat starten: +49 173 36 31 191
Oder senden Sie mir Ihren Lebenslauf:
E-Mail: kay.mosbach@trustrc.com
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Personen- und Funktions-Bezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen