

Freundliche Worte unserer Kunden
„Ich habe schon innerhalb kürzester Zeit drei Anrufe bekommen von potenziellen Bewerberinnen.“ 😃
Sebastian Müller, Head of Insurance bei asuro
„Du bist der Erste, der mir seit 2,5 Jahren hier auf Xing ungefragt hilft: DANKE dir, lieber Hans.“
Jan Hauke Krüger, Headhunter bei JHK
„Ich bin echt begeistert. In der Story finde ich uns sofort wieder. Kompliment!“
André Markl, Regionalleiter beim Allianz Spezialvertrieb
„Wir haben qualitativ sehr gute Bewerbungen erhalten und kommen sicher wieder auf Sie zu. Vielen Dank.“
Nina Puls, Personalreferentin bei Ecclesia
„Besten Dank Hans, sieht alles sehr gut aus. Auch die Texte, die du jeweils hinzugefügt hast, gefallen mir gut.“
Laura Unger, Recruiting Managerin bei simplesurance
„Ich habe meinen Job bei simplesurance auf Ihrer Seite gefunden und bin froh, bei meiner Jobsuche eine solch gute Unterstützung gehabt zu haben.“
Pascal Schomaker, Insurance Broker bei simplesurance
„Hans, als ich dich neu in meiner Liste hatte, war ich von der Flut deiner Beiträge fast genervt. Jetzt muss ich danke sagen. Du hast mir tolle Ideen geliefert, die ich so nicht auf dem Schirm hatte.“
Sepp Hölzl, Sepp Hölzl Maklerbüro in Eltmann
„Ganz großen Dank an Dich, Hans. Nach dem gemeinsamen Film bei Dir in Berlin haben sich viele Makler gemeldet.“
Tino Scraback, Geschäftsführer bei Pallium Karlsruhe
„Herr Steup, ich wollte Ihnen nur sagen, wie super ich Ihr Profil und Auftreten hier bei Xing finde. Es freut mich jeden Tag, von Ihnen zu hören.“
Johannes Ziegenhagel, Agenturleiter bei der Ergo
„Wir konnten die Stelle erfolgreich besetzen. Vielen Dank für die Unterstützung. Das Konzept hat mir gut gefallen.“
Tanja Mietzner, Personal-Referentin bei der RCI Banque
„Wir werden mit Bewerbungen BOMBARDIERT und haben die Stelle heute besetzt.“
Christian Schwalb, Vertriebsleiter beim BU-Expertenservice
„Bei meiner Suche nach einer heraus fordernden Stelle im Versicherungs-Bereich bin ich auf ihrer Seite Versicherungs-Karrieren gelandet und war begeistert.“
Serina Keim, Soziologin in der Versicherungsbranche
„Gute Nachricht: Wir haben unsere Vakanz im Sales-Team erfolgreich besetzt! Vielen Dank für deine Hilfe!“
Clara Kiani, HR-Managerin bei Friendsurance
„Ich finde es bemerkenswert, dass Sie sich in einer rasenden Geschwindigkeit um Anfragen und deren Beantwortung kümmern.“
Uwe E. Reichert, Leiter Geschäftsstelle SV-Versicherungen
„Unkompliziert, schnell, klasse Service! Mit der entwickelten Stellenanzeige sind wir sehr zufrieden.“
Roman Krollpfeiffer, Generalagent für die Bayerische
„Gute Informationen. Erfolgreicher Service. Weiter so.“
Dr. Peter Schmidt, Geschäftsleiter bei Bestand und Nachfolge
„Ich finde es super, was Sie mit Versicherungs-Karrieren in so kurzer Zeit aufgebaut haben – Respekt!“
Nikki Pahl, Gewerbe-Spezialist bei Nikki-Pahl.de
„Ich freue mich schon auf die neue Herausforderung und bedanke mich ganz herzlich für Ihre Unterstützung.“
Henrik Wust, Junior Consultant bei Gossler, Gobert & Wolters
„Das ist gut investiertes Geld. Danke und viele Grüße aus Hamburg.“
Thomas Wendrich, Personaler bei DG-Privatpatienten
„Die Beratung macht jetzt der Fachberater, den wir letztens über Deine Seite gefunden haben.“
Andreas Bockwinkel, Geschäftsführer beim Finanzhaus Berlin
„Kann ich nur empfehlen! Habe einen super Mitarbeiter über Euch bekommen!“
Mario Kretschmann, Head of Sales & Advisory bei Friendsurance
„Wollte dir mal danke sagen für einen deiner Artikel in Pfefferminzia – Risikomanager statt Versicherungs-Verkäufer oder Vermittler hat mich echt inspiriert – Danke.“
Martin Sebald, Vermögensberater bei der DVAG
„Können wir die Job-Anzeige mal aussetzen? Wir können mittlerweile aus mehreren guten Bewerbern auswählen.“
Hans Jung, Geschäftsführer beim Jung & Jung Maklerbüro Gießen
„Lieber Herr Steup, nach unserem Telefonat haben sich zwei Beraterinnen beworben. Wir sollten öfter telefonieren.“ 😃
Robert Peukert, Geschäftsführer der Lieblingsmakler Jena
„Besten Dank für Ihr Engagement. Ihr Stellenportal ist hervorragend. Ein großes Kompliment.“
Benedict Bäuerlein, Geschäftsführer beim Maklerbüro Bäuerlein in Hagen
Suchen Sie Mitarbeiter?
Dann zeigen Sie Ihr Stellenangebot mehr Menschen in der Versicherungsbranche.
Bessere Lesbarkeit auf Handys
Heute suchen die Leute Jobs mit dem Handy. Niemand verrenkt sich gern die Finger, um etwas auf dem Handy zu lesen. Deshalb optimieren wir Ihr Stellenangebot für Handys.
Damit Ihr Stellenangebot auf jedem Handy schön aussieht, schreiben wir es einspaltig im Fließtext. Wir zeigen keine für Papierdruck gestalteten Anzeigen im PDF- oder Bildformat, weil Kandidaten diese auf dem Handy nicht bequem lesen können.
Bessere Sichtbarkeit bei Facebook und Xing
Ihr Stellenangebot soll auch schön aussehen, wenn jemand es bei Google findet. Oder wenn Sie oder Ihre Mitarbeiter und Geschäftspartner es auf Facebook und Xing mit Freunden und Kollegen teilen.
Dazu bauen wir zusätzliche Texte und Bilder in die Website ein, die nur von Suchmaschinen und sozialen Medien gelesen werden. Erst dann fällt Ihr Stellenangebot richtig auf.
Persönliche Netzwerke bei Facebook und Xing
Jeder zweite Berufstätige ist bei Facebook. Jeden Tag liest er dort Neues über seine Freunde, Familie und Dinge, die ihm wichtig sind. Oft dreißig, vierzig Mal täglich.
Wenn wir und Sie das Stellenangebot auf Facebook teilen, dann zeigt Facebook es passenden Kandidaten zwischen den Neuigkeiten von Familie und Freunden.
Teilen Sie das Stellenangebot auch unbedingt mit Ihren beruflichen Kontakten bei Xing.
Bessere Reichweite in der Versicherungsbranche
Für jede Job-Kampagne bestimmen wir eine Zielgruppe auf Facebook, die Ihr Stellenangebot sehen soll. Ausgewählt nach Arbeitsort, Beruf, Interessen und vieles mehr.
So finden wir Menschen, die aktiv nach einem Job suchen und außerdem solche unter dem Radar.
Also Leute, die gerade nicht aktiv suchen, allerdings offen sind für eine neue Position und die nächste Aufgabe.
Bereit für neue Mitarbeiter?
Dann zeigen Sie Ihr Stellenangebot mehr Menschen in der Versicherungsbranche.