Die Versicherungsbranche hat ein Personal-Problem. Sie findet keine Leute.
Wenn Sie HR-Blogs und Fachzeitschriften lesen, dann ist Personalgewinnung kein Problem. Die HR-Welt ist voller guter Beispiele und bester Praktiken. Ein bißchen Content-Marketing hier, ein witziges Video da und der Nachwuchs rennt Ihnen die Bude ein, oder?
„Warum klappt das bei den anderen, und bei uns nicht?“
Für jedes virale HR-Video gibt es tausend Videos, die keinen interessieren. Für jede erfolgreiche HR-Guerilla-Aktion gibt es tausend andere Aktionen, die niemand mitbekommt.
Nach dem Vorbild der HR-Failure-Night, die Allianz-Recruitment-Stratege Dominik A. Hahn gründete, wollen wir bei der Partnerkonferenz über Fehlschläge sprechen. Und aus ihnen lernen.
Mein Name ist Hans Steup.
Ich bin Versicherungskaufmann und war lange Jahre Vertriebsunterstützer bei der Allianz. Heute betreibe ich den Spezial-Stellenmarkt VersicherungsKarrieren und berate Finanzdienstleister zur Content Marketing Strategie und zu Social Media.
Neue Leute für den Vertrieb zu finden, wird immer schwieriger. Also müssen wir in der Branche mehr miteinander arbeiten und uns noch besser vernetzen. Deshalb begannen Prof. Dr. Jürgen Hilp und ich, uns auszutauschen, um wieder mehr junge Leute für den Beruf zu begeistern.
Jürgen Hilp lud mich ein, am 11.10.2016 auf der Partnerkonferenz mit ihm und Ihnen über zwei Themen zu sprechen:
• Story-basierte Stellenausschreibungen
• Fehlschläge und wie wir sie behandeln
Ich würde mich freuen, im Oktober viele von Ihnen persönlich kennen zu lernen und mit Ihnen Erfahrungen auszutauschen.
Bringen Sie einen Fehlschlag mit und erzählen Sie uns ein paar Minuten davon. Vielleicht hat jemand in der Runde ähnliches erlebt und hat einen guten Tipp für Sie. Manchmal ist ein Fehlschlag nur einen kleinen Schritt vom Erfolg entfernt.
Natürlich bleibt alles, was wir besprechen, vertraulich. Wie lautet die oberste Regel der Failure-Nights?
„Was in Vegas passiert, bleibt in Vegas.“
Vernetzen Sie sich mit Hans Steup
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