Stellenbeschreibung

Arbeiten Sie bei einer Versicherung, bei einem Vertreter oder Makler, in einer Bank oder für einen Finanz-Vertrieb, und fühlen sich im jetzigen Umfeld nicht mehr wohl?

Macht Ihnen die Kundenberatung Spaß, aber Kalt-Akquise ist nicht Ihr Ding? Und haben Sie in der letzten Zeit an einen Job-Wechsel gedacht?

Können Sie sich vorstellen, die Belegschaft der AGRAVIS-Gruppe zu betreuen?

Sind Sie momentan selbständig und können mit einer Festanstellung nachts besser schlafen?

Dann mache ich Ihnen jetzt ein Stellenangebot, das Sie nicht ablehnen können. Also, lesen Sie weiter…

Mein Name ist Achim Leibfried. Ich leite das Vorsorge-Management beim AGRAVIS Versicherungsservice und suche in Festanstellung und Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden in Hannover mit der Option Home-Office einen engagierten

Berater betriebliche Altersvorsorge für die AGRAVIS-Belegschaft |mwd.

Der AGRAVIS Versicherungsservice ist der konzernverbundene Versicherungsmakler der AGRAVIS-Gruppe, einem der größten europäischen Agrarhandels- und Dienstleistungs-Unternehmen mit rund 7,3 Milliarden Euro Umsatz und 6.400 Mitarbeitern.

Wir kümmern uns um die eigenen Versicherungen im Konzern und entwickeln Konzepte rund um die betriebliche Altersvorsorge (bAV), die wir im Belegschafts-Service allen Mitarbeitern im Konzern anbieten.

Wir wachsen, denn die Nachfrage nach Altersvorsorge-Konzepten nimmt stetig zu. Deshalb suchen wir Verstärkung und bieten jemandem bei uns eine echte und langfristige Perspektive als Ansprechpartner bAV im Mitarbeiterservice.

Sei es ein Vorsorge-Spezialist oder jemand aus einem Versicherungsbüro, einer Fachabteilung oder von einem Großmakler, der eigentlich viel lieber eigenständig arbeitet und eine Aufgabe sucht, in die nicht ständig jemand reinredet und in die er oder sie hineinwachsen darf.

Denn wir fördern Talente und bieten unseren Mitarbeitern optimale Entwicklungs- und Entfaltungschancen.

Und da kommen Sie ins Spiel…

Ihre Hauptaufgabe ist, Kolleg:innen rund um die bAV und Entgelt-Umwandlung zu beraten. Sie beantworten Fragen, kümmern sich um Neuverträge, Vertragsänderungen und Wiedervorlagen.

Sie arbeiten in einem großen und stetig wachsenden Mitarbeiterbestand. Neukunden-Akquise ist nicht Ihre Aufgabe. Im Gegenteil, als Berater der eigenen Kolleg:innen genießen Sie volles Vertrauen und müssen sich nicht gegen Mitbewerber durchsetzen.

Der typische Workflow im Mitarbeiterservice ist wie folgt:

  1. Ein Kollege ruft an oder sendet sein Anliegen per E-Mail. Oder unser Kundensystem sendet uns eine Änderungsinfo oder eine Wiedervorlage.
  2. Sie sprechen mit dem Kollegen, lösen das Problem und bieten weitere Unterstützung an.
  3. Sie richten eine Wiedervorlage für die nächste Verabredung ein und melden sich zum gegebenen Zeitpunkt wieder.

Sie arbeiten eng zusammen mit den Abteilungen Personal und Entgelt im Hause AGRAVIS. Sie betreuen bestehende Gruppenverträge und passen diese an sich ändernde gesetzliche Bestimmungen an.

Sie sind Ansprechpartner der Abteilungen, wenn diese Fragen haben oder neue Mitarbeiter einstellen. Sie stimmen die Beratungs-Prozesse mit den jeweiligen Personalabteilungen ab, erklären, wie die gesetzliche Rente funktioniert und stellen die betriebliche Altersversorgung vor bis hin zum Abschluss.

Wir sehen in der Vorsorge-Beratung unserer Kolleg:innen einen sozial-politischen Auftrag innerhalb der AGRAVIS-Familie.

Ihre zukünftige Arbeitsweise gleicht deshalb fast der in einer Personalabteilung und ist mit einem örtlichen Versicherungsbüro um die Ecke nicht zu vergleichen.

Obwohl wir unsere Vorgänge eigenständig bearbeiten, unterstützen wir uns gegenseitig. So können alle im Team auch in kniffeligen Fällen sofort reagieren.

Ständige Weiterbildung sorgt dafür, dass Sie die neuesten Standards kennen. Das erwarten unsere Kolleg:innen.

Wie Sie sehen, ist Ihr neuer Arbeitsplatz selbstbestimmt und zukunftssicher.

Meine Aufgabe als Leiter des Vorsorge-Managements ist, dafür zu sorgen, dass Sie und wir alle jeden Morgen gerne ins Büro kommen. Die Stimmung im Team ist hervorragend.

Wir arbeiten gewissenhaft und nehmen uns deshalb viel Zeit, Sie fachlich einzuarbeiten. Wir beziehen Sie ab dem ersten Tag ins Team ein.

Grundsätzlich ist offen, in welche Richtung Sie sich innerhalb des Teams entwickeln. Wir sind nicht festgelegt und unterstützen Sie gerne bei Ihren beruflichen Neigungen und fördern Ihre Stärken. Diese Flexibilität stärkt das Team und macht die Aufgabe für Sie spannend.

Neugierig?

Wir bieten Ihnen zwei Möglichkeiten, mit uns zu arbeiten: 

  1. Mit Berufserfahrung

Sie passen prima zu uns, wenn Sie bereits Erfahrungen mit Personen-Versicherungen mitbringen, idealerweise mit der bAV. Sei es als Sachbearbeiter im Innendienst, Kundenberater im Backoffice oder als Vertreter oder Versicherungsmakler. Wenn Sie aus der Selbständigkeit in eine Festanstellung wechseln möchten, oder sich in Zukunft auf die betriebliche Altersvorsorge konzentrieren möchten, sind Sie mit Ihrer Berufserfahrung und Tatkraft bei uns genau richtig.

  1. Im Berufseinstieg

Sie passen ebenfalls zu uns, wenn Sie gerade Ihre Ausbildung oder Ihr Studium rund um Versicherungen und Finanzen abgeschlossen haben. Haben Sie schon erste Berufserfahrung mit Personen-Versicherungen gesammelt und möchten Ihrer Laufbahn eine neue Richtung geben? Wir schätzen Ihre Ideen und Ihren Tatendrang.

Sie sollten Spaß daran haben, Vorsorge-Lösungen und die betriebliche Altersversorgung weiterzuentwickeln. Dann werden Sie sich bei uns wohl fühlen.

Haben Sie bislang erst wenig Erfahrung mit Vorsorge-Konzepten und bAV? Bringen allerdings Interesse für dieses Fachgebiet mit? Wenn Sie bereit sind, sich einzuarbeiten und zu lernen, dann unterstützen wir Sie und bringen Ihnen alles bei, was Sie wissen und können müssen.

Vorausgesetzt, Sie können sich für Ihre Aufgaben begeistern, arbeiten gerne im Team und sind serviceorientiert. Sie sind kommunikativ und haben keine Angst davor, mit Menschen ins Gespräch zu kommen.

Sie sind ein Kümmerer und versetzen sich in die Situation des Kollegen. Sie sind mit Herz dabei. Und mit Spaß an der Arbeit. Und mit hohem Qualitätsanspruch in der Beratung.

Wir brauchen keinen Verkäufer. Wir brauchen jemanden, der oder die Kolleg:innen berät und durch wechselnde Lebens-Situationen begleitet.

Wenn Sie in einem Versicherungsbüro arbeiten, als Kundenberater oder Vertreter, und sich in Ihrem jetzigen Umfeld nicht mehr wohl fühlen, dann lassen Sie uns miteinander sprechen.

Das gilt auch dann, wenn Sie Einzelmakler sind und sich in Anbetracht der ständig neuen gesetzlichen Bestimmungen mehr (digitale) Unterstützung und ein Spezialisten-Team wünschen, das hinter Ihnen steht. Auf dieser Position wird Ihr Leben einfacher. Und spannender.

Klingt das nach Ihnen?

Sind Sie dort, wo Sie jetzt sind, unzufrieden oder unterfordert? Haben Sie Ambitionen und fühlen sich ausgebremst? Dann lassen Sie uns reden.

Wenn Sie glauben, dass diese Aufgabe für Sie passen könnte, Sie sich aber nicht ganz sicher sind, dann rufen Sie mich an und wir überlegen gemeinsam:

Telefon Achim Leibfried:
>> +49 173 69 68 655

Wenn Sie allerdings einen Chef brauchen, der Ihnen morgens sagt, was Sie zu tun haben, und Ihnen im Laufe des Tages mindestens einen Anpfiff gibt, dann sind Sie bei uns falsch.

Teamgeist schreiben wir groß. Wir haben kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und pflegen das persönliche Miteinander auf Augenhöhe. Wir telefonieren lieber, anstatt ellenlange E-Mails hin- und herzuschicken.

Sie erwartet eine Festanstellung. Ihr Gehalt orientiert sich am Tarifvertrag und an Ihren Erfahrungen. Wenn Sie außergewöhnliche Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringen, wirkt sich das auf Ihr Gehalt aus.

Sie erhalten bei uns eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit ab dreißig Wochenstunden mit flexiblen Arbeitszeiten. Home-Office ist bei uns kein Fremdwort.

Dazu eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschüssen und eine große Auswahl an Corporate Benefits (Einkaufs-Vergünstigungen).

Ich könnte noch lange weiterschreiben und tiefer in die Details gehen… allerdings möchte ich Ihnen das alles viel lieber am Telefon oder bei einer Tasse Kaffee erzählen. Was halten Sie davon? Rufen Sie mich doch einfach an:

Telefon Achim Leibfried:
>> +49 173 69 68 655

Sind Sie derzeit auf der Suche nach einer neuen beruflichen Heimat? Und schlägt Ihr Herz gerade höher? Dann werden Sie sich bei uns wohlfühlen.

Wichtig ist, dass Sie gerne mit Menschen arbeiten, offen und kommunikativ sind und komplizierte Dinge einfach erklären können.

Mit Ihrem Einstieg bei AGRAVIS sichern Sie sich ein breitgefächertes Trainings- und Coaching-Angebot. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Sei es mit einer Fortbildung zum Fachwirt, einer Qualifizierung zum bAV-Spezialisten oder einem von vielen Experten-Seminaren. Denn wir möchten langfristig mit Ihnen arbeiten.

Nun liegt es an Ihnen, ob wir Sie auf Ihrem beruflichen Weg begleiten dürfen.

Bringen Sie Erfahrungen und die Lust mit, sich im Bereich Vorsorge-Konzepte weiter zu entwickeln? Wünschen Sie sich eine echte berufliche Perspektive, volle Unterstützung und ein familiäres Arbeitsumfeld? Dann bewerben Sie sich.

Auch dann, wenn Ihr Lebenslauf nicht perfekt auf alle unsere Anforderungen passt. Es spielt keine Rolle, welchem Geschlecht Sie angehören, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind.

Für uns zählen Ihre Erfahrungen und Ihr Wille, unsere Kolleg:innen kompetent zu betreuen. Helfen Sie uns, diese zufrieden zu machen, sodass sie uns als Mitarbeiter:innen treu bleiben.

Haben Sie Fragen?

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie es ist, mit uns zu arbeiten?

Haben Sie Lust, mal bei uns rein zu schnuppern, um ein besseres Gefühl dafür zu bekommen, wer wir sind und wie wir arbeiten? Ja?

Dann schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an. Gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende, wenn das für Sie besser passt.

Ich möchte Sie kennen lernen und behandle unser Gespräch vertraulich.

Ihr

Achim Leibfried
Leiter Vorsorge-Management

AGRAVIS Versicherungsservice GmbH & Co. KG
Plathnerstraße 4 A
30175 Hannover

Rufen Sie mich jetzt an:
Tel.: +49 173 69 68 655

Oder senden Sie mir Ihren Lebenslauf:
E-Mail: achim.leibfried@agravis.de


Personen- und Funktions-Bezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen. Wegen besserer Lesbarkeit verwendet der Text ganz oder teilweise das generische Maskulinum.

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